Preise

Die EU-Pay-Transparency-Richtlinie 2023/970 bindet Mitgliedstaaten ab 7. Juni 2026. Berichtspflicht-Cadence (gestaffelt nach Mitarbeiterzahl): ≥ 250 FTE — erste Berichtspflicht 7. Juni 2027, danach jährlich. 150–249 FTE — erste Berichtspflicht 7. Juni 2027, danach alle 3 Jahre. 100–149 FTE — erste Berichtspflicht 2031. < 100 FTE — keine systematische Berichtspflicht, aber individueller Auskunftsanspruch ab nationaler Umsetzung. Empfohlener Pre-Audit-Vorlauf: 12 Monate vor Stichtag. Quellen: eur-lex.europa.eu/eli/dir/2023/970, Haufe Akademie, Factorial.

Article 23 der Richtlinie verlangt „wirksame, verhältnismäßige und abschreckende Sanktionen". Konkrete Bußgeldhöhen werden im noch nicht verabschiedeten deutschen Umsetzungsgesetz festgelegt — analog zur DSGVO-Logik (orientiert am Bruttojahresumsatz). Wir verzichten auf konkrete Eurobeträge, bis das DE-Gesetz steht — alle anders lautenden Anbieter-Aussagen sind aktuell nicht belegbar. Status der DE-Umsetzung: Cabinet-Entwurf erwartet Q1/2026 (BMFSFJ-Expertenkommission, Abschlussbericht 2025-11-07).

Wir ersetzen keinen davon. Mercer Comptryx liefert breite Konzern-Benchmarks (quartalsweise, ab 5-stellig pro Jahr). Personio liefert Salary Bands + Gender Pay Gap Reporting (intern, customer-uploaded). Ravio liefert Live-HRIS-Benchmarks (Contributor-Pflicht, ab £5.000/Jahr bei 500 FTE). Keiner dieser Anbieter generiert heute einen §10/§11-EntgTranspG-PDF auf Knopfdruck. GehaltsBand ist die Compliance-Bridge: Sie laden Ihre bestehenden Daten — Mercer-Export, Personio-CSV oder eigenes HRIS — und wir erzeugen den auditierbaren Bericht.

21.217 öffentliche Stellenanzeigen aus 13 Quellen (NoFluffJobs, freelancermap, arbeitnow, service.bund.de, WeWorkRemotely u. a.), normalisiert über unseren 38-Rollen-Klassifikator (Methodologie + Mapping-Tabelle auf Anfrage). Aggregierte Marktwerte mit n ≥ 17 pro Zelle, keine personenbezogenen Daten — DSGVO-konform per Art. 4 (1) (öffentliche Daten ohne Personenbezug). Bias-Korrektur für Polish-Domiciled-NFJ-Daten: freelancermap (1.370 DE-Rows) + arbeitnow (659 DE-Rows) als Tier-1-Gewichtung.

Hetzner Online GmbH, Standort Falkenstein (FSN1), Deutschland. Sub-Auftragsverarbeiter: Hetzner (Hosting, ISO 27001 zertifiziert), Stripe Payments Europe Ltd. (Zahlungen), Resend (Transaktions-E-Mail), Cloudflare Inc. (Edge / DDoS-Schutz, SCCs Modul 2 + EU Data Boundary). Vollständige Sub-Processor-Liste in der Datenschutzerklärung auf /privacy-policy. AV-Vertrag (DPA) nach Art. 28 DSGVO als Template auf Anfrage. TOMs (Art. 32 DSGVO) dokumentiert in der Datenschutzerklärung.

Erstens: Ihre §10-PDFs sind hash-signiert und liegen lokal bei Ihnen — sie bleiben gültig unabhängig von uns. Zweitens: 30-Tage-Datenexport-Garantie nach Vertragsende. Drittens (für OEM-Tarif): Source-Code-Escrow bei Notar deponiert; im Insolvenzfall fällt die Lizenz zur Eigenverwendung an Sie zurück. Vertraglich in AGB §11.

Stand Mai 2026: keine eigene Zertifizierung. Roadmap: BSI-IT-Grundschutz-Bausteine-Konformität (Self-Assessment) bis Q4/2026; ISO 27001 Statement of Applicability Q1/2027; TISAX nur wenn Automotive-Mittelstand explizit fragt. Bis dahin: Hetzner ISO 27001 zertifiziert (Sub-AV-Schutzwirkung), unsere TOMs dokumentiert in der Datenschutzerklärung. Für Enterprise-Tarif arbeiten wir mit Ihren Compliance-Anforderungen einzeln.

Stripe Tax mit VIES-Validierung Ihrer USt-IdNr. nach Art. 196 MwStSystRL (nicht MOSS — das gilt nur für B2C-Cross-Border). Die Rechnung weist „Reverse-Charge: Steuerschuldnerschaft des Leistungsempfängers" aus. Keine Vorsteuer-Registrierung in DE/AT/CH erforderlich. Quelle: docs.stripe.com/tax/supported-countries/european-union.

Y1: nein — wir bleiben bei monatlichem Brutto-Cash (EntgTranspG-konform für Stellenanzeigen). Hinweis: für Tech-Startups mit Equity-heavy Comp führt das zu artifiziell niedrigen Cash-Bändern; wir empfehlen einen Equity-Anhang im §10-Bericht (separat, mit USt-rechtlicher Bewertung). Total-Comp-Modul nach IFRS 2 ist für Y2 geplant.

Die PDF ist ein Hilfsmittel mit Hash-Signatur und Methodologie-Disclosure — kein Rechtsgutachten. Sie verantworten die finale Compliance. Wir liefern: (a) auditierbare Datenbasis, (b) Hash-Chain, (c) Methodologie-Disclosure, (d) Audit-Log auf Wunsch exportierbar. Disclaimer §11 ProdHaftG-konform in jedem PDF. Empfehlung für Enterprise-Tarif: zusätzliche fachanwaltliche Validierung durch Ihre Inhouse-Justiziarin.